這種想離職的原因會很怪嗎? - 離職
By Genevieve
at 2013-12-15T12:06
at 2013-12-15T12:06
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我覺得如果氣氛是融洽的,一個月一次聚會還好耶
畢竟~同事之間總會互相幫忙,聚會也可以增加一點默契阿
上班8個小時也多少會和同事吃飯聊天,或講講工作上的爽與不爽吧
時間到半夜如果不能接受,就去1個小時,然後跟主管打個招呼~先走吧
還有想請問~
聚會是你們自己出錢嗎
有的公司會出錢請客,把員工聚餐吃好料當作員工的福利喔
就原po說的不喜歡交際應酬來說
也剛好是個機會,可以慢慢學
人總是需要人際關係的,不管去哪裡工作,在哪裡生活,都是阿
如果你想要逃避,換了工作之後也可能會遇到類似情形
但也可能真的如你所願,同事之間互動比較淡之後,可能會覺得上班很無聊不好玩想換?
另外說說我自己的觀察
公司很愛聚會表示想創造員工的凝聚力,也有心照顧員工
且你要升正職了,之前的努力有了回報(?)
我聽起來公司不差耶
感覺是適應的問題,
每個公司文化不同,真的到無法接受,也要想好之後的公司未必就完全合你胃口
就跟談戀愛一樣啊!!
分手之後就不會有這問題嗎?
問題到底在哪裡,要去想去解決,才會真的不見
最後如果真的走了
之後的公司面試說這個離職原因不好聽,要換個說法~
上班通勤太遠啦,工時太常想要穩定朝九晚五啦,
不要傻傻說個讓自己扣分的實話喔
你是去面試,就是要面試上,不是參加說實話比賽,離職理由避重就輕的說吧
※ 引述《tina10145 (Yu)》之銘言:
: 本身現在是服務業(百貨客服)
: 工時長 事情雜 但是休假也算多
: 不過幾乎每天都是從百貨開始營業上到百貨打烊後的半小時~一小時左右
: (依結帳和點貨的速度來決定)
: 不過我還不是正職 所以是算工讀
: 工讀薪水就最低基本月薪 扣掉勞健保和勞退 實拿一萬八千多
: 工讀也沒有任何其他福利
: 最近主管打算下個月升我為正職
: 雖然升了正職以後薪水變高(大概24000左右吧)
: 福利也變好(可以領公司業績達成的獎金 還有工作表現的獎金等等)
: 但是公司有個風氣我真的不是很喜歡
: 公司非常愛聚會
: 而聚會又分全公司的聚會和我們自己部門的聚會
: 通常聚會都是百貨打烊後 所以幾乎都是22:30後
: 全公司的聚會可能22:30~00:00的是聚餐 00:00之後又會再到ktv續攤
: 自己部門的聚會大概也是最晚可能會到凌晨一兩點左右
: 而我本身是一個非常不喜歡工作聚會的人
: 雖然我知道出社會這種工作應酬難免 偶爾我還可以接受
: 但是我們公司至少一個月都會有一次 這對我來說有點太常
: 而且還會有續攤
: 我現在還是工讀 續攤還可以說不去 或是公司聚會也可以找個藉口說有事
: 但是一旦升正職 這些聚會根本是不可能推掉的
: 想推還會被主管私底下詢問是否有困難
: 我也有跟主管談過我本身就是不愛常常聚會的人 聚會是否可以少去
: 但主管只會說"大家都一樣 要認命"之類的話
: 假如當次可以不去 主管就像是給你天大恩惠一樣 叫你下次要認命的去
: 有時主管會說不強迫參加 但那也是因為我現在還是工讀的身分
: 升了正職一樣會被說要認命
: 然後自己部門的聚會也常常搞主題趴 交換禮物也有主題
: 如果被覺得裝扮和禮物不用心 就要被處罰(我很ㄍㄧㄥ 不太能接受那種處罰遊戲)
: 所以就勢必得要花錢買個你可能只穿一次之後完全不會再用到的東西
: 尤其如果休假 但是為了聚會卻還要晚上10點半出門這真的讓我不太能接受
: 這些都讓我覺得很煩人....
: 也許這些理由對外向活潑的女孩們根本不足為奇
: 但是我真的是一個非常不喜歡交際應酬的人
: 這些經常的聚會真的會讓我對這工作環境很厭惡
: 但是因為這種理由就想離職是否太大驚小怪了...?
: 也不曉得如果到時候找到新工作該怎麼說想離職的原因
: 而且主管一直認定我想升正職 現在又處在他即將打算把我轉正職的狀態
: 感覺有點尷尬啊:(
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