遇到了慣主管,該解決問題還是選擇離開 - 離職

Andrew avatar
By Andrew
at 2017-05-27T16:50

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我的工作是節目企劃,在一間員工(不含主管)只有5人的小公司
已經做了快滿半年,而在端午連假前卻因為工作職務的問題和主管發生了爭執

小公司所以每個工作有時候必須包山包海我能了解
我也願意去嘗試和學習不同的工作

因為公司在設計的工作需求量不多,所以一直都是找兼職美編來工作
而前陣子當公司的兼職美編離開後
主管希望我們能分擔美編的工作,直到她找到下一位美編
但在公司要開始做新的業務,APP和網站的時候,主管卻還是沒有找到美編
所開始要我去做圖,甚至連網頁的切版都一度想要我去完成

這週公司的翻譯要離職了,主管也依舊想要把翻譯的工作內容丟出來給我們
她甚至說出了我們要願意做更多事她才能跟老闆談加薪的話
來意圖要我們有人能夠接下這份工作

大家都不說話,於是我直接說真的有加薪再說吧
之前主管在每一週例會時都會為了要我們多做事而說出這樣才能加薪的話
每週都講,但當我們真的越做越多事後,卻只是被開了空頭支票

主管認為她自己的產值很重要所以她不願意接手
但她為了省人事成本,所以就想將工作將轉嫁到我們身上
她甚至還腦羞的說難道我們從9點到6點的上班時間工作都是滿到不能多接翻譯的工作嗎

最後大家談不下去,而她不滿我對她的反彈,說隔天要約談我
結果隔天一來,她卻說要請假一天,整個是逃避心態
過沒多久又私下傳訊息貼出當初我應徵職缺的工作內容
叫我再好好看一遍,說我的反彈造成她管理上的困難,要我自省

這份工作的內容因為一直都是我有興趣相關產業
所以我一開始是有熱情去做這份工作的
但進去工作越久從同事那邊聽到的都是主管如何凹員工去多做事
原本的熱情慢慢消失,也體會到同事說主管的凹人方式

我能了解開公司就是為了賺錢,相對員工也是為了賺錢維持生活才工作
公司和員工的關係應該是要能夠互相體諒與尊重才對

我與其他同事也有討論是不是否能解決和主管的這些問題
每個人都寫了在工作上與主管相處上所遇到的狀況
決定拿給老闆看,希望能有所改變

接下來我知道主管應該會繼續刁我或凹我
而目前自己因為有經濟因素的考量,沒辦法帥氣的直接說不幹了
只能找到更好的工作走人,不然就是擺爛到被資遣

覺得這間公司應該是能有更好的發展,但卻被一個慣主管給搞爛了…


想問問版友,遇到這種慣主管會希望能解決問題嗎?
還是趕快找其他的更好的工作比較實際呢?


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All Comments

Noah avatar
By Noah
at 2017-05-29T02:46
薪資呢?
Callum avatar
By Callum
at 2017-05-30T12:42
無法解決問題,只能解決主管
Odelette avatar
By Odelette
at 2017-06-04T02:10
約同事一起離職給他難看啊 給他倒
Valerie avatar
By Valerie
at 2017-06-07T17:49
貫魯蛇到處都是
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2017-06-09T14:17
廢物主管啊,還不快逃
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-06-13T11:49
大家就說好都不要接,看來她現在也不想自己接,等她另外找人
Lauren avatar
By Lauren
at 2017-06-13T18:13
離開阿 不然哩
Heather avatar
By Heather
at 2017-06-18T09:09
找其他工作吧,台灣一堆這種老闆和主管,他們永遠不會想
改進自己
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-06-21T01:41
給你一句話!一間公司不會沒有誰就不行..拿多少錢
做多少事!除非你很有興趣,想學來當技能!不然不
用鳥那個主管!
Oscar avatar
By Oscar
at 2017-06-25T17:52
找好工作離開
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2017-06-27T06:13
找工作吧~反正你或同事辭職,工作變同事接或主管接,撐
不住的同事跟著辭。你跟同事看誰比較快走
Jessica avatar
By Jessica
at 2017-06-27T15:50
蔽公司目前也是這種狀況,現在一堆同事(包含我)都在準
備找其他工作了=.=
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-07-01T19:49
離開啊
Yuri avatar
By Yuri
at 2017-07-04T09:31
主管廢,就走,尤其是這種。看你的感覺不用再找2x的了,
往33-38k前進吧!
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2017-07-08T12:09
慣老闆真的很可怕,最後只會發現軟土深掘這個事實,常常
以為很努力幫老闆就會得到相對收獲,最後只發現被不斷利
用且越做越多錢越來越少
Leila avatar
By Leila
at 2017-07-12T21:39
先擺爛啊~一邊找~爛主管下地獄吧~爛公司倒一倒~
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2017-07-15T20:52
且戰且走
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By Eartha
at 2017-07-20T13:22
拉打

年輕人愛出國又抱怨不加薪、買不起房?

Agnes avatar
By Agnes
at 2017-05-27T11:52
年輕人愛出國又抱怨不加薪、買不起房? 網友掀論戰 網搜小組/綜合報導 之前全聯實業總裁徐重仁一句「台灣的年輕人滿會花錢的」,引發軒然大波。而有一位網 友24日又發表類似言論,認為現在有很多享樂型的年輕人,每年都要出國玩、手機一定買 最新的、車子3年就換掉再貸款買新的,卻常在公司抱怨都不加薪。 一名網友2 ...

掙扎是否換工作

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By Callum
at 2017-05-27T03:40
目前在A壽險公司擔任通訊處行政助理 但是是派遣性質,年資2年8個月 但是因為公司政策的關係,所以我目前還不能升正職員工,雖為派遣性質但是不會隨意終 止聘僱契約,什麼時候會變成正職員工也是未知。 但也因為公司制度未整合,所以比我晚進入公司的通訊處助理是也是有公司正式聘用的, 一國兩制的概念。 最近應徵上B壽險 ...

端午節後才到職 勞動部:3日仍須上班

Joseph avatar
By Joseph
at 2017-05-26T23:26
照勞動部這樣解釋,以後如果是禮拜二~五的其中一天到職,如果那週的禮拜六有上班, 因為沒有超過40個小時所以這天不算加班,這樣解釋不知道對不對。(假定此公司正常工作 日為一到五) 再腦補下去,如果以上為真,假如我在工作日請假,但好死不死這禮拜六因為工作進度配 合公司加班....那我是否只能拿到一般工作日的薪水? ...

端午節後才到職 勞動部:3日仍須上班

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By Victoria
at 2017-05-26T22:19
好奇勞動部為何會認為3日需上班? 之前曾在國外工作過, 遇到這種接近星期六日的國定假日 並不會強制放假, 所以也沒有週六補班這回事 以這次端午節為例子, 星期一、三四五照常上班, 星期二 休假 (國定假日) 上班天數為四天 A想休連假, 主動星期一請假就好 上班天數為3天+扣特休1天 公司沒虧到 B沒 ...

請問大家能接受這種換假方式嗎?

Iris avatar
By Iris
at 2017-05-26T20:22
大家好,小妹是國外業務新人 我的公司有一個很詭異的換假方式 我個人是視為and#34;偷假and#34;啦... 想請問有沒有人發生跟我類似的情況 第一次被and#34;偷假and#34;是在去年, 當時10月底我老闆就已經安排好11/14~11/16要帶我和另一位業務去深圳開會, 後來得知我和另一位 ...