離職特休問題 - 離職

Charlie · 2016-04-22

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想詢問一下,我的到職日為102/6/24,若我於今年105/5/10離職的話

那我第三年的特休是否因為未到6/24而沒有特休呢?

爬文了一下好像有提到勞基法說依比例,但剛打去問勞工局卻說要到6/24才有
今年度的七天...

要麻煩大家解答了,謝謝

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All Comments

Lydia2016-04-25

勞工局說的沒有錯

Susan2016-04-30

勞基法哪來的依比例好奇你是哪裡看的

Heather2016-04-30

看你公司是依年度還是依到職日

Aaliyah2016-05-03

勞工局的算法是..你到了今年6/24獲得的特休是給從今年
6/24到明年的6/23使用的

Isla2016-05-07

但是大部分公司為了方便會用年度算，就會變成有些公司
很乾脆直接給，有些公司配合到職日用比例算

Jessica2016-05-08

看你們公司怎麼算啊......老是有人在問這種問題......
有些公司到職第一年就給
有些第二年才給有些第二年要滿了的下一年度才給

Damian2016-05-10

以往怎麼請特休，今年就怎麼請啊，又不是到職未滿一年

Lydia2016-05-10

是你沒請完的，公司會不會換算比例給現金吧