離職理由 - 離職

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By Dora
at 2017-03-18T16:20

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之前離職的前因是
主管和老闆吵架,就幫全部門丟了辭呈
(主管,另一名同事和我,共3人)

老闆事後來約談大家
表面上是慰留
事實上,他要大家以後各自面對他
就是自己負責的業務,
自己送給老闆簽核
(感覺就是沒加薪,但加工作,
而且老闆脾氣大,人不好溝通,是全公司公認)

但因為老闆事業多
一星期才進公司一天
而且通常是傍晚,甚至晚上
通常各單位主管都在排隊等簽核,
而且按照"主管先"的潛規則
通常要等到凌晨
常有人等了一晚,老闆也沒簽


之前面試時
說過因為職務調整所以離職
但容易被以為是...沒有挑戰性

想請問
該怎麼說離職理由
會比較好





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All Comments

Una avatar
By Una
at 2017-03-21T10:36
直接描述清楚，不合理的細節
Olga avatar
By Olga
at 2017-03-25T14:17
那另問，如果是在履歷表上只有一行，該怎麼陳述?
Zanna avatar
By Zanna
at 2017-03-26T04:19
直接寫 面談時再詳說 XDDD
Elma avatar
By Elma
at 2017-03-27T18:32
或則 留空 .... 面試官就會問您為何沒寫....
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By Audriana
at 2017-04-01T04:53
就用這篇內文直接說 才不會誤會

曆年制特休

Frederic avatar
By Frederic
at 2017-03-18T13:38
※ 引述《mabooboo (小小)》之銘言： : 大家好 : 我在104/6/1到職，公司以曆年制計算特休，105/6/1後有3.5天假可請 : 依我的理解，今年106年特休計算方式應為7*6/12+10*6/12=8.5天 : 但今年，我卻只有7天 : 致電人資訊問計算方式，得到：我們就是以曆年制計算，絕 ...

高職畢業工作6年 卻很茫然......

Gary avatar
By Gary
at 2017-03-18T13:12
認真回 我自己年紀也跟你差不多 同樣也是高職夜校畢業 甚至還是資訊科(只是混個學歷) 但當初毅然的想要學一技之長所以選擇了CNC 從當初的學徒18K到現在的能完全獨立作業領34K周周休幾乎沒在加班(今年1月剛換到這家 公司) 嚴格說我也只敢稱自己是半技頂還未到技師 簡單敘述完了經歷來講個重點 製造業我直接坦 ...

是否該離職了

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By Connor
at 2017-03-18T11:47
目前在公司已待了半年多 前陣子A經理表示希望我能跟他一起到現場產線做and#34;改革and#34; 由於我現職屬辦公室職缺，對於現場產線沒有興趣 就委婉的拒絕A經理的請求 在這之前雖然我附屬在單位之下，但都是聽從A經理指派工作 就在拒絕A經理的要求後，被迫接手同單位小主管的燙手專案 然後被A經理推給跟他 ...

離職預告日及薪資算法的問題

Jake avatar
By Jake
at 2017-03-18T11:08
如提，本人最近打算向雇主提出辭呈 預計做到四月初，關於確切日期尚有疑問 1.請問離職日可以設定在公司未上班的禮拜天嗎？設定在例假日薪資也會併入計算嗎？ (例如4/9剛好是星期日) 還是要設定到工作日4/7(五)呢？ 2.假使可以設定在例假日離職，對勞方來說，有甚麼作業上的不便嗎？ 例如：雇主離職證明4/ ...

曆年制特休

Bennie avatar
By Bennie
at 2017-03-18T08:44
大家好 我在104/6/1到職，公司以曆年制計算特休，105/6/1後有3.5天假可請 依我的理解，今年106年特休計算方式應為7*6/12+10*6/12=8.5天 但今年，我卻只有7天 致電人資訊問計算方式，得到：我們就是以曆年制計算，絕對符合勞基法。的答案，並詢 問我為何要知道計算方式，有什麼目 ...