離職簽呈尚未跑完 - 離職

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By Leila
at 2019-01-29T07:55

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大大們好,小女子在離職上遇到了一些問題,想請教有經驗的版友們該如何處理。

本人工作已滿一年,打算在2/15離職,1/25(五)上簽呈與口頭知會直屬主管及人事,簽
呈上有提到請鈞長安排業務交接人。

自1/25上簽後隔天開始算有符合滿一年要提早20天預告,我尚有7天特休,打算將特休放
完包括1/31、2/1、2/11-15這六天。

因為公司的人事已於1/26出國,變成現在簽呈卡著,我們公司又有個奇怪的規定,你只要
放假連放超過五天(含)就必須要上簽呈且簽呈要簽過才可以放。


我不打算延後離職日,然後幾個問題:
1. 是否必須等簽呈跑完才能請假(7天特休)?
2. 簽呈上過到直屬主管那並未提及業務交接人,同事告訴我我應該直接指定自己小組的
成員,是可以這樣嗎?我以為要主管去指定,這樣我有過失嗎?
3. 人事出國,照理講有代理人,但是離職程序是只有人事才能夠處理的業務嗎?
4. 我們有一張離職程序單需要填,但它上面有壓必須於離職前一週跑完,但因現在簽呈
未跑完,加上人事不在國內,變成我難以符合離職前一週跑完這張流程,會不會有問題?


抱歉,因為我們公司的規定不依,所以我不打算問人事,所以想請益有經驗的版友們,感
謝您耐心觀看。

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All Comments

Megan avatar
By Megan
at 2019-01-29T10:14
可以打1955 勞工諮詢申訴專線詢問
Donna avatar
By Donna
at 2019-02-01T22:38
任何公司規定與法律牴觸無效,你可證明有通知公司就好
Ula avatar
By Ula
at 2019-02-04T09:48
簽呈沒過不就代表不能放?你沒有發現怪怪der?
Faithe avatar
By Faithe
at 2019-02-08T20:45
mail 寄給主管 人事主管 cc 給自己私人信箱 備份
Jack avatar
By Jack
at 2019-02-08T22:28
時間到 自己走人
Agatha avatar
By Agatha
at 2019-02-12T03:52
找人事的代理人簽,他沒法作主就叫他去請示老闆
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By Emma
at 2019-02-16T14:56
他代理了人事業務,就要處理!
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2019-02-21T01:41
1同上面K大,2請示主管或老闆,沒回應不用管
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By Jacob
at 2019-02-25T10:42
3口頭告知事後要證明很麻煩,寄離職信做法同b大
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2019-02-26T03:23
4確實寄出離職信並備份,盡到法律規定後即可走人
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2019-02-28T11:16
看你和公司相處如何?如果只是上班好同事,上面說的都對
,如果相處還不錯想日後人情留一線,我是都先主管打聲招
Daniel avatar
By Daniel
at 2019-03-02T21:36
呼後,演戲演完後再寄mail給人資的。

面對空降部隊

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By Vanessa
at 2019-01-28T21:28
目前工作的部門中唯一做的比我久的組長姊姊準備離職,而自身的工作能力是受過主管肯 定的,彼此間相處也融洽,甚至指派給我的業務也比其他人還要重,一直以來都以為自己 是受主管青睞的,但就在前幾天得知上面打算升任剛來不到兩個月的新人(某主任的女友) 來接任組長職缺 其實之前也發生過一樣的事情,隔壁部門的主任也是空降 ...

對目前的工作沒心了

Cara avatar
By Cara
at 2019-01-28T20:50
如果今天工作的內容很平均、穩穩的 我覺得應該可以穩穩做 可是我的工作很不平均 很明顯的多跟雜又很明顯有人還可以完全沒事 我撐不住 開始出包 主管再把這些我做不完的 但他先怪我能力不足 這麼簡單的事也做不好、還要分給別人 被分的同事也不爽我處理不好 但實際上 真正做的人還是我 所謂的被分只是掛名 我 ...

關於勞健保轉出單

Brianna avatar
By Brianna
at 2019-01-28T19:40
大家好,請問一下 如果從A公司離職一段時間後,找到B公司的工作,在B公司上班沒幾天後就離職了, 之後又找到C公司的工作,C公司要求繳交勞健保轉出單,C公司不知道我有B公司的 工作經歷,這時候提供A公司的勞健保轉出單給C公司的話,會有甚麼問題嗎? 謝謝 - ...

離職預告為十日前,可以1/31提離職嗎?

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By Joseph
at 2019-01-28T13:49
: 會這樣是因為同事告訴我之前有人九月要離職,但老闆沒有給他整個月薪水,叫他做到28 : 號就好,然後薪水也只給到28號==,等於被坑兩天的錢吧... : 我不想做少少的二月幾天領當月薪水,因為真的待不下去了== : 另外工作交接我已經跟同事做好了~~我跟同事都對交接內容沒問題! : 以上希望有經驗的大大可以 ...

試用期後解雇或沒給承諾薪資該如何處理?

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By Susan
at 2019-01-27T18:15
想請教各位版上前輩們,如果試用期過後,公司無故解雇,或是沒有給當初承諾的薪資, 應該如何處理或應對? 前提:當初協議(公司單方擁有紙本簽署合約)試用期過後,薪資會提高$3000,自認工 作績效表現不錯,第一個月業績達到目標125%,第二個月老闆設業績為第一個月的2倍, 也有達標,且公司流動率高,所以常常兼任 ...