需要簽約的工作會讓你想直接回絕嗎? - offer

我覺得應該要有試用之後再簽約。
連做都沒做就要簽約，的確會讓人卻步，很少人會去賭一把。

我說說的之前的經驗好了，
之前跑去當學徒，而公司方面時也很明白的說要簽一年的約，
說是怕你把東西學會之後，就突然跑走了，把配方拿走之類的，
但是也有說讓我試做個幾天，大約試用了7天，
目的就是確認我能不能接受這工作，以及師傅覺得我O不OK。

雖然這7天，天天被師傅念，雖然被念心情總是會不好，
但我還能接受，畢竟我只是學徒，但是每天都很充實，
師傅也覺得我還可以，所以我覺得我應該會簽下去。

而簽約前一天，師傅在一次念我的過程中，
提到如果我一個月後沒達到標準會跟公司說，
意思大概是我會被踢出的意思，
這我能接受，畢竟能力不足的話被踢也是正常的，
但是師傅另外又提到了，公司現在非常缺服務生，
所以應該不會踢我出去，而是會把我調去當服務生...

瞬間五雷轟頂，根本不想待，
我最討厭的就是被輪調，
而且還是廚房被調出外場。
雖然師傅是名很棒的師傅，
這工作我也非常喜歡，
但要是到時真的被師傅覺得我能力不夠，
接下來11個月我不就被綁在那當服務生了？
並不想賭這麼大，所以隔天就跑去辭職了。


※ 引述《x84dj94 (永遠站在雞蛋這一邊)》之銘言：
: 代po
: --------------
: 各位先進大家好
: 小妹是某家中小企業的新手HR
: 最近常因找不到人而被老闆盯
: 有一個職缺因為比較難找到人
: 同時有請獵頭幫忙徵才
: 但因為獵頭傭金頗高
: 所以公司希望獵頭找到的人能簽約 確保他至少能待一段時間
: 結果呢
: 第一個人找來正在受訓
: 老闆才要我跟律師討論簽約的問題
: 新人一聽到要簽約 就旋風離職了QQ
: 好吧 想說當初是老闆慢半拍沒有先告知人家
: 就請獵頭再找
: 結果第二個人有告知要簽約的事情 也都打算要來報到了
: 昨天我打電話提醒他要來報到 早上還答應的下午又說不來了
: 理由是覺得簽約沒保障
: 問題是 他根本還不知道合約內容啊啊啊
: 我們這邊還給他兩周的簽約考慮期
: 但他連看約都不想
: 敝公司的合約內容並無不法
: 約期一年 會每個月多給一份簽約金 一年內走人的話就賠N倍的簽約金 (N<12)
: 等於是簽了約 待N個月以上就不會虧
: 另外一個case是實習生
: 公司承諾的合約是在她畢業前給一份獎學金 畢業後回來服務
: 如果一年內離職把獎學金還我們就好
: 結果小妹妹就嚇跑了
: 主管跑來找我抱怨說為什麼大家聽到簽約就覺得要被賣了一樣
: 真的是很苦惱
: 請問大家 如果今天拿到了一個需要簽約的offer
: 合約會是讓你卻步進而回絕的原因嗎?
: 謝謝

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