面試氣場問題 - 職場

Christine avatar
By Christine
at 2018-06-22T01:21

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其實覺得妳可能看不下去,但其實我也真的看不下去妳的發文。不奢望我的回文能救妳,
只希望妳能有所啟發。
先說,我是外文系畢業,在傳產國貿業待了八年,雖然不夠強,但我保證比妳的實戰經驗
高多了。至於面試經驗少說有50間以上。

※ 引述《sweetsss111 (..)》之銘言:
: 看了板上很多意見, 很多無法理解
: 面試本來就是專業表演, 雙方各把專業呈現, 不是在那邊探家事隱私

為什麼面試是表演?
妳要工作,公司要人。面試就是彼此認識的最好方式。妳演了或面試官演了,有何好處。
至於專業呈現... 我相信妳在"外商實習"的經驗,絕對稱不上"專業"兩字,若是妳在某方
面是絕對的強者,請提出。然後,請問妳的專業跟妳去面試的公司有絕對的正相關嗎?
再來,面試需要多專業?妳是面試管理職嗎?
至於家事隱私,我承認台灣公司問的太細,但有些問題不能問?已婚未婚(已婚了比較難
出差),是否有打算懷孕(懷孕就少了一年多),有沒有小孩(是否有回家煮飯載小孩),是
否與家人同住,這幾個問題難道不用考量用了妳之後可能的風險嗎?很現實沒錯,但就是
那麼現實,男女皆然。

: 說附support docs, 薪資稅單前主管感謝函是反效果更不解, 這不是基本support嗎?

除非公司要求,要不然給這些幹嘛?妳在申請學校嗎?前主管給妳高評價又如何?在上一
個公司好,能保證下個公司也好嗎?公司產業,職位都正相關嗎?薪資稅單要幹嘛?不是
都問妳希望待遇了嗎?

: 只有不重要的工作, 才會在那邊猜星座血型家人推敲好不好相處吧?

我不太相信一個正常的面試官會用星座血型判斷一個人(就算有也是心裡在想)

: 把自己家事心情想法坦白跟面試官講出來, 這應該是根本沒用心在準備吧...

為什麼不能跟考官聊天,分享心情?
妳跟客戶不用聊天?跟同事不聊天?職場只是工作嗎?人際互動不重要嗎?

: 到底在說什麼?
: 同理面試官也是, 除非JD都虛的沒話聊, 那就算了
: 不然都該盡量聚焦在專業, 如果共識久了有默契, 也自然會有私交呀
: 而且這才會體會到同事真實面, 在那邊猜來猜去
: 有沒想過別人是根本不想被打探呀
: 事情搞定就是好相處, 搞不定就是不好相處
: 久了有機會認識就會成為朋友, 面試就是面試
: 跟沒誠意又何關呢?

妳跟主管會有私交,可能是因為都有在看韓劇,喜歡同類型的男星,喜歡看棒球等等興趣
相符,絕對不會是因為你們專業一樣。妳跟妳大學朋友好是因為微積分一樣強嗎?不是吧
?

: 嫌英文是賣弄的更是莫名其妙, 都什麼年代了
: 實習時也沒碰到那麼在意這些的人

妳錯了,或許說話會不由自主的中英夾雜,尤其我們做國貿的都有這種"壞習慣"。沒錯,
就是壞習慣,因為妳之後可能要對應上下工程的人,對應客戶,對應供應商,他們可能會
覺得妳很假掰。
至於文字,請問從頭到尾,妳有看到我中英夾雜嗎?妳寫簽呈,公文,內部正式信件,請
問會中英夾雜嗎?妳要談專業,麻煩先用正經的中文好嗎?

今天的meeting我覺得大家沒有達到agreement,我再回去check一下主管的opinion,再給
大家feedback。下周我們再set一個meeting,針對這個topic再nego一次...
今天會議大家沒共識,我回去徵詢主管意見再給大家回應,下周我們再針對這個議題再討
論一次
妳真的覺得第一種會比較好?

: 我說了, 講這些不如說說如何讓面試官更自然更坦承的方法
: 這樣也才能更慎選自己想要的工作不是嗎?
: 有的是喜歡公司, 但面試官還好, 那就當作墊腳
: 如果面試官專業那就更好, 何必猜來猜去比誠意呢?

從頭到尾,我覺得妳就是一個自信十足的人。甚至有些過剩。當然氣場強阿!因為根本看
自己看的太起嘛
我不否認很多面試官很爛,但請尊重每個面試官可能在某產業能混超過10年,絕對有自己
的一套。

台灣就業環境很差的確是不爭的事實,但妳還不配批判。又或者,認命點,要在台灣討生
活,就得犧牲。
還有,國外工作絕對沒妳想的好過。妳看的真的太少。我接觸過不少世界大廠的傳產業工
程師跟採購,個個都是強者。世界很大,別以管窺天。

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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2018-06-25T13:32
加油
Kelly avatar
By Kelly
at 2018-06-29T08:57
你的英文是不是也蠻爛?
Valerie avatar
By Valerie
at 2018-07-03T11:31
光看第一個回答就知道。。。。。
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2018-07-06T22:16
2樓怎麼看得出來原Po英文很爛?那篇中英文夾雜是他故意
寫的啊
Lydia avatar
By Lydia
at 2018-07-08T16:23
2樓文章是不是跳著看啊?
Isabella avatar
By Isabella
at 2018-07-10T13:38
推真心,但我也覺得原原po會看不下去XD
Quanna avatar
By Quanna
at 2018-07-12T14:04
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2018-07-17T00:57
Hardy avatar
By Hardy
at 2018-07-20T09:57
推認真~~
Damian avatar
By Damian
at 2018-07-23T19:40
中肯推~
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2018-07-25T02:45
原原PO老拿學校和實習在講,完全不知道學校跟社會差多少
Daniel avatar
By Daniel
at 2018-07-25T21:37
她附的資料跟廢紙差不多,誰面試看那些?
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2018-07-26T20:01
會一直拿學校跟實習講,就是因為沒有其他可講,面試工
作經驗少的新人,面試官大部分都在觀察人格特質,因為
面試者是不太可能有什麼專業的,那麼,把自以為是講成
氣場太強的人格特質,附什麼東西還是演什麼戲,面試分
數都不會多高啦
Andy avatar
By Andy
at 2018-07-28T17:54
推樓上 這個不用多專業的人資 普通經驗的面試者都會看
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2018-08-01T11:55
跟廢物在認真啥?多找幾次就知道自己哪裡差了 還氣場強咧?
笑死我了~
Hazel avatar
By Hazel
at 2018-08-04T00:32
看完第一段就知道要推一個
George avatar
By George
at 2018-08-04T07:06
如果真的想進一家公司 適當的演戲本來就是必要的
Selena avatar
By Selena
at 2018-08-06T21:13
哈哈
Jacob avatar
By Jacob
at 2018-08-10T16:45
哈,我也覺得那些資料面試官哪會看。
Jake avatar
By Jake
at 2018-08-15T14:50
中肯好文,不推不行

請教各位先進,如何處理這種下屬?

Harry avatar
By Harry
at 2018-06-22T00:15
抱歉原文吃光光 整件事情說起來就是公私不分了 如果你是主管,不需要帶念私交去跟他說這些 應該要很正式的請他回報專案的狀況 以及目前遇到問題,可能解決方案等等 再者你們的對話中看不出來交情有值得你私下勸導的程度 也許以前有交情,但老實說職場上是真的沒朋友的 充滿各式各樣的競爭關係,以前是麻擠,現在 ...

關於特休假 老闆的態度

Jack avatar
By Jack
at 2018-06-21T23:19
大家好 本人第一次在職場版請益發文 若有不妥請多多告知包容,謝謝! 目前我在一間補習班上班(快滿兩年) 想於特定日子請特休假三天 (我事先告知提前至少一個月以上) 但老闆的態度是這樣子, 老闆說:「依照勞基法我是可以給你請阿,但是如果你請了我對你的觀感就會不好,這是 給人的觀感問題,你自己做決定」... ...

廚衛業務發展

Hedda avatar
By Hedda
at 2018-06-21T23:15
各位前輩們,中部地區 想請教一下,公司代理歐美一些廚衛家電品牌的設備,主要要跑零售 經銷 設計師 工地...等等。 問題如下: 1.起薪約33K左右,視3個後表現調整,另有業務獎金,這行業有發展性嗎? 2.或是這種行業可領到甚麼程度?難易度? 謝謝了。 《手機排版請見諒》 ----- Sent from J ...

新人問很基本問題該怎麼應付

Audriana avatar
By Audriana
at 2018-06-21T20:34
各位先進 賢拜好 單位來了一個新人 新人程度不太好,主管也都在忙 ,比較沒有空帶新人 而新人有時會來問一些很基本 或是 google就有一堆解答的問題 不太想花太多時間手把手教很基本的東西,但又不知道怎麼拒絕 / 打發 新人給我的感覺就是都沒google就直接來問怎麼做...(伸手牌??) 部門風 ...

請教各位先進,如何處理這種下屬?

Steve avatar
By Steve
at 2018-06-21T19:51
以下就原po與部分推文者無法溝通部分做說明: 「目的很重要」 像上一篇回文說的,原po的line對話,很明顯是你希望下屬承認他在凹、自己說出要改進工作狀況,但這個對話完全無助於改進現況,你說他凹只能讓自己平息一部分的怒火, 這就是目的錯誤,原po應該是去改進這個下屬的工作方式為目的,然後去對話,而不是以 ...