外派總務職缺發展性? - offer

小弟為剛役畢之116學士 在校成績中等

目前投履歷都鎖定在外派職缺(薪水高+想去海外看看)

上週面試了中鼎工程的外派總務專員 也在今日順利地取得口頭offer

面試過程中面試官只針對履歷提問了幾個問題

並說明此職位之工作為負責專案工地財務、會計、零星採購跟當地同仁
之食衣住行安排...等

且強調此職位需有"服務精神"

而我也有詢問公司對這職位有啥職涯規劃

面試官只回答目前公司在海外未來還有許多工程要進行所以不用擔心(萬年外派總務缺?)


薪資方面 在台薪資為每月29K (感覺好低...)

但受訓3~6個月外派後 依外派地區可增加為

1. 中東海灣國家每月80~90k

2. 東南亞地區每月50~60K

且有加班費 每隔三個月回台10~14天

薪資方面對一個新鮮人來講真的是蠻誘人的

但我目前考量的點為 此職缺較類似行政人員 感覺較缺專業性

返台後如果要轉職(目前還是有成家立業打算 總不能一直外派)是否會遇到困難?

不知各位板友看法如何??

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