以變制變 職場「液態族」崛起 - 職場

Ethan avatar
By Ethan
at 2012-04-17T08:43

Table of Contents

http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/7032627.shtml

以變制變 職場「液態族」崛起

【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】
2012.04.17 03:15 am

勞動市場低薪資助長了職場「液態化」現象興起;老闆感嘆:「新人總是留不住」、「年
輕人流動率快」、「他們簡直就像是來借廁所的!」

台灣近年來勞動市場薪資水準低,促使年輕世代對未來產生不確定與不安定感,愈來愈多
上班族與大學生,不再固守唯一領域,轉而成為流動的液態族。

行政院主計處前年統計,各行業未滿一年的勞工占五分之一,比起十年前上升近四個百分
點。一○四人力銀行也曾針對傳統認定是職場「忠誠者」的卅歲以上勞工在職時間調查,
發現從平均近三年縮短為兩年到兩年半。

Career就業情報資訊公司經理修瑞燁分析,這現象顯示新世代「以變應不變」的就業態度
;屏東商業技術學院副校長曾紀幸認為,雇工關係及薪資結構改變,是造成職場液態化主
因,也迫使學生提早準備。

液態風吹起,反映在職場的現象是上班族不再像過去,守在一家公司直到退休;在校園,
大學生紛紛選擇跨系、跨院學習,為的是能夠跟上瞬息萬變的社會氛圍。

雙主修機械和外文的黃國輔,常要在不同系館跑來跑去,像他這樣雙主修的人很多,「社
會流動得很快,知識、腦袋瓜也要懂得流動,死守一地,一出社會競爭力不夠。」

「早上算微積分,下午欣賞莎士比亞戲劇」,黃國輔念理工,再修外文系課,「半導體教
父張忠謀不就是學工又懂音樂嗎?」

比起大學校園液態族的自由自在,職場液態族通常「秘而不宣」。卅歲黃姓上班族公餘不
停「加溫」,「做好準備,有更好的工作就走」,直言為了理想得保持液態狀。

職場液態族,最常上人力銀行使用「特定雇主」看不到履歷的功能,偷偷找新工作;有部
分到補習班K書拚公職。若遇上班時間被其他公司通知面試,就設法請假,「我家水管漏
水,水電工要來修理」。

考公職是多數液態族目標,為免還沒捧到鐵飯碗先丟飯碗,上補習班不僅得想個提早蹺班
的好藉口,還得防行蹤露餡。曾上補習班準備國考的黃婷婷,曾和同事在教室碰面,兩人
心照不宣,「原來你也來啦!」

【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/

===
液態族/新人快閃 企業疲於訓練

【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】
2012.04.17 03:15 am

職場液態族興起,員工來去難捉摸,不少雇主很困擾,共同心聲是「期待液態族臨走之前
,先說一聲吧!

佑冠光電科技公司副總經理韓宜明說,他曾和幾位同業討論,發現大家都有同樣經驗,有
求職者只做半天就一聲不響離職;也有求職者上兩天班後,突然消失聯絡不到人。

韓宜明說,液態族興起,對企業來說,相對要花更高的教育訓練、徵才、生產成本,但也
讓企業重新思考,「留不住員工的原因是什麼?」薪資福利還是公司制度?檢討本身對企
業也是成長,因為「留住好員工,是公司最大籌碼」。

一位不願具名的傳統製造業雇主表示,液態族讓他深受其擾,因此面試時特別告訴求職者
,「這個工作很辛苦,你承受得住嗎?」甚至帶求職者到廠房觀看體驗。儘管如此,他還
是曾被液態族「擺道」(意思是爽約),曾有一名求職者堅定回答:「我能勝任」,但撐
不了一周就離職。

液態族多存在中小企業,台灣本田總公司公關許信文說,本田是國際大公司,員工一進來
就不會輕易離開;剛畢業的新鮮人離職率都低於百分之五。求職者若換過好幾個工作,面
試時會特別考量「穩定性」,液態族有時仍會吃虧。

【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/

===
液態族/暗中求職 一人當兩人用

【聯合報╱記者董俞佳/屏東縣報導】
2012.04.17 03:15 am

廿七歲許正揚是典型液態族,研究所畢業後,三年換了三個工作,中間空窗期近乎「零」
。他分享經驗說,液態族要一心二用、一人當兩人用,才能成就「上班工作,下班找工作
的成果。

許正揚國立某科大電子研究所畢業後,馬上進入南部一家生技公司,月薪四到五萬,但常
要加班,有時還要輪夜班,半年後,他秘密投履歷找工作,九個月後,找到另一份新職。

他找第二份工作時,為到北部面試,上完夜班,早上八點直接到高鐵站,在站裡廁所裡洗
臉,換上正式服裝,搭高鐵北上,車上小憩一下,再準備面試資料,面試完搭高鐵回南部
,晚上繼續上班。

第二份工作是面板公司工程師,月薪加上加班費,有時可以領到七萬,但工時非常長,一
天十二小時是家常便飯,有時到凌晨二、三點都還在工作,隔天早上八點又得上工。

一年後,他又開始投履歷找工作,找理由請假回南部面試,沒多久,他再次迎接新工作。

許正揚以過來人分享經驗,「液態族上班也要很認真,不要因為找另一個工作,就忘了本
分」,有些液態族還沒找到新工作就被開除,得不償失。

他也建議液態族找工作時,應該誠實告訴對方,「我現在還有工作」,通常面試官會接著
問:「對現在的工作有什麼不滿意的地方嗎?」液態族切忌對這問題滔滔不絕,比較理想
的回答是:「沒有不好,是我想換個工作環境。」

【2012/04/17 聯合報】@ http://udn.com/

--
╭───────╮ ┬ υ╴╴╴ ▉███▉█
│ 幹你媽的 ╰ ◢█╭┴╮ /╴╴╴\ ▉███▉█
│ 靜香 再不開門│ ⊙–⊙│瓦│︱◤⊙–⊙ ▉███▉█
│ 炸你浴缸! ≡皿≡│斯│ ██ ▉███▉█
╰───────╯ █◣╰─╯ ◥█ ██▉█
▇█ ▉███▉█ ψsnegi

--

All Comments

Iris avatar
By Iris
at 2012-04-19T14:54
跟屁一樣的薪水走了幹嘛要交代
Andrew avatar
By Andrew
at 2012-04-21T17:50
如果起薪都40~50k 我相信公職不會這麼夯
Erin avatar
By Erin
at 2012-04-22T04:44
資方在這篇文章似乎也沒反省的意思
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2012-04-25T21:11
2萬塊的薪資也跟人家再講什麼忠誠度..=.=
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2012-04-29T02:30
奇怪良禽擇木而棲,古人都懂道理,這群資方是故意的嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2012-05-03T22:29
台灣基本起薪三萬以上 物價不變 再來談忠誠度吧
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-05-04T17:43
薪水接近僵固化了 怎麼換到一口好吃的飯才重要了
Zenobia avatar
By Zenobia
at 2012-05-08T16:18
上面的就不必檢討檢討嗎?教訓別人之前 先反省自己
Necoo avatar
By Necoo
at 2012-05-10T10:13
我才來兩個月,說做到月底還被嫌~沒有隔天消失就很好了= =
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-05-12T08:57
資方開的薪資都不用檢討,全是勞方的錯! 嘖嘖…慣老闆們
Bennie avatar
By Bennie
at 2012-05-16T16:25
好公司還怕人走?資方自己該檢討~~否則跟垃圾一樣,任人丟棄
Zora avatar
By Zora
at 2012-05-19T13:44
公司留不住人,是公司的問題。上班不就是要賺錢?一樣花時間
Ethan avatar
By Ethan
at 2012-05-22T00:30
跟心力上班,憑哪點要這些上班族選待遇低環境差的地方投誠?
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2012-05-24T12:45
以變應不變 因為薪水都不變啊...
Ethan avatar
By Ethan
at 2012-05-28T08:52
若有好缺 誰願意當水?
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2012-05-30T22:03
很多公司也開始老二心態了阿 專用年輕人營造青春活力
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-06-04T10:47
給超低薪水 然後把省下來的人事費轉到行銷上
公司給履歷不給錢 年輕人去洗個履歷比中指閃人
Hedy avatar
By Hedy
at 2012-06-06T05:26
把省下來的人事費轉到老闆家裡
Olivia avatar
By Olivia
at 2012-06-07T09:35
走先說一聲?那錄取其他人說一聲很困難?
Irma avatar
By Irma
at 2012-06-11T07:53
人是互相的~~慣老闆~
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-06-15T06:53
又是一篇人力銀行隨意創造的名詞...
Leila avatar
By Leila
at 2012-06-18T11:24
公司不夠冰 不管凝固點多高 當然容易變液態
Christine avatar
By Christine
at 2012-06-21T07:40
我覺得走之前說一聲是應該的...錄取其他人不說一聲...
Frederic avatar
By Frederic
at 2012-06-22T23:12
那是老闆爛 你想跟慣老闆半斤八兩嗎
Regina avatar
By Regina
at 2012-06-25T20:54
我是史萊姆 XD
Wallis avatar
By Wallis
at 2012-06-25T23:52
偉大的政府不是說:先求有再求好,怪我囉XDDD
Blanche avatar
By Blanche
at 2012-06-29T14:40
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉
Frederica avatar
By Frederica
at 2012-07-03T14:05
我是電漿態族
Hazel avatar
By Hazel
at 2012-07-04T11:47
我是超臨界態族
Joe avatar
By Joe
at 2012-07-07T12:38
濫老闆
Yedda avatar
By Yedda
at 2012-07-09T06:54
訓練??台灣大部分的老闆有那個是有心訓練員工培養人才的?
Dinah avatar
By Dinah
at 2012-07-09T19:42
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2012-07-14T02:23
我是電漿草莓,超臨界芭樂。
Lily avatar
By Lily
at 2012-07-15T05:53
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 XDDD
Eden avatar
By Eden
at 2012-07-16T21:32
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 XDDD 太有梗了!!
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2012-07-18T12:44
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉
Jessica avatar
By Jessica
at 2012-07-22T17:21
最後一句那樣回答真的會比較好嗎?
Rae avatar
By Rae
at 2012-07-25T14:30
如果公司好 連趕人都趕不走吧 檢討別人前怎不想想自己
Edith avatar
By Edith
at 2012-07-28T14:30
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 有才!!
Oliver avatar
By Oliver
at 2012-07-31T17:59
我現在薪資22k,主管跟我說三個月表現好加薪,過了期限
Margaret avatar
By Margaret
at 2012-08-03T03:49
+500,我能講什麼,這也是加薪阿
Dora avatar
By Dora
at 2012-08-06T05:28
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 bbb
Lucy avatar
By Lucy
at 2012-08-10T04:19
這也反應一個事實 跳槽加薪速度快 不跳=不加薪
Kristin avatar
By Kristin
at 2012-08-13T19:58
草莓企業蘋果夢、芭樂工資苦瓜臉,這年頭沒跳槽很難加薪
Robert avatar
By Robert
at 2012-08-17T22:28
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 XDDD
Tom avatar
By Tom
at 2012-08-21T16:20
不液態要怎麼辦?有的老闆面試和真正工作內容
根本不一樣
Regina avatar
By Regina
at 2012-08-25T00:10
給你兩萬八說快來上班 還補助進修
Kama avatar
By Kama
at 2012-08-27T19:38
一進去做四個人的工作
Una avatar
By Una
at 2012-08-31T15:55
櫃台、總機、跑法院去郵局還得寫公文、申復
Steve avatar
By Steve
at 2012-09-05T03:10
設計網頁外加開發客戶、每天加班到九點
William avatar
By William
at 2012-09-07T22:43
還兼會計開支票,撐半年我就覺得很強了
Kumar avatar
By Kumar
at 2012-09-08T10:32
草莓企業蘋果夢 芭樂工資苦瓜臉 讚啦!
Charlie avatar
By Charlie
at 2012-09-09T06:41
推樓上y大 我也是櫃台 還要幫外籍老師找租屋 煩死人
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2012-09-11T03:37
yopaul大寫的真是心有戚戚焉阿..一人當多人用..=皿 =+

面試者希望被問的問題?

Edwina avatar
By Edwina
at 2012-04-17T01:51
※ 引述《PTT999 (惜君如常蝶舞成雙)》之銘言: : 雖然一心想要離職 : 但是面試的責任還是扛著 : 只能老老實實的繼續幫我公司找人 : 明天安排太多面試 不想問那些問到爛的老問題 : 也不想問書上寫得無聊考題(相信我 面試官出廢物題9成9是看到很爛的面試考題大全) : 想問一下大家 : 你在面試的時 ...

新來的工讀生

Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2012-04-17T01:42
我覺得 這個資方 滿有人性的阿! 就算是工讀生 也沒有一家公司可以讓你中午晚回來 上班還玩手機吧? 還一而在 再而三的抓包 這樣還沒火掉他 真的超有人性 8小時只安排3小時左右可完成 還滿符合 他只是工讀生的身分 換做我是他 爽爽賺 何樂而不為 超有人性再+1 但我 ...

工作的態度

Necoo avatar
By Necoo
at 2012-04-17T01:40
學生時代沒什麼感覺 出了社會才發現 為何很多人強調 工作態度 前年我剛踏入金融業 有個跟我同期進來 他是非本科系+無任何相關金融證照 當時他程度當然不如我 雖然我只有一張金融常識的基本證照 但好歹也是本科系財金 但是我們各自下分行開櫃作業後 過了四個月我們回到總公司受訓 他的展鈔跟計算機一次 ...

我的主管總是讓人心情不好

Belly avatar
By Belly
at 2012-04-17T01:31
抱怨文 不喜勿入 我的主管在我剛到職的時候 是個好人 可是當我做到第4個月的時候 因學習新的東西 比較慢熟 且因為是責任制 所以我都會提早上班 早上五點半開始工作 一直做到下午五六點 甚至更晚 但是主管卻說:那是你自己能力不足,我有叫你要那麼早來嗎? 我也覺得她說的不無道理 但是心情總是好不起來 因為心 ...

離職後的薪水、績效獎金、年終獎金

Necoo avatar
By Necoo
at 2012-04-17T01:10
版上的各位, 我是在2012年2月23日離職, 而我前公司每月薪水是分成兩部分, 工資另外加上MBO獎金(3400元), MBO獎金是依據每個月是否有達成十個設定目標而發放, 1月的部分主管評核我皆有達成。 HR是告知1月的獎金要等4月薪水一起發放,所以我離職當天僅領到當月23天的工資, 公司尚未給 ...