前陣子找工作的總結 - 加班
By Hedy
at 2015-04-04T23:57
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本魯在今年之前在大陸工作了快三年
是做策劃和經營管理(餐飲,很小很小的自有品牌)
今年初結束工作後便回台灣找工作,打開人力銀行
丟外派中國的履歷,後來面試幾間公司後開始覺得,老闆不太尊重這個職缺,胡亂開價
A公司 在廣東做內衣的傳統產業工廠
工作內容:廠務,負責工廠大小事(非管理職),上至處理員工問題下至換燈泡跑腿買便當
,還有員工宿舍的修繕(廠務的確如此,一個工廠需要協助管理者,負責處理工廠大小問題)
工作時間:每天早上八點到晚上十點,中午休息一小時,晚上用餐半小時,放假為每個禮
拜的週日下午,一個月休滿整整兩天......不是連續休,是每個禮拜天的下午休息的時間
然後集合起來變成一個月休"兩天" (奇葩的要求後面還有)
薪水:我開4萬,最後老闆還問少2000有沒有關係
福利:包吃(中午),包住(兩個人一間住工廠),一年四次返台小三通(強調沒有返台假,
要自己請假)
面試過程:老闆強調過去面試幾個台灣人,都工作沒幾天就跑了,或是撐不到一年,然後
會強調台灣人過去都有個傲氣,遇到不會的都不願意問那裡的人(整個廠只有這個缺和老
闆是台灣人,其他最高職位都是大陸人),所以你的工作心態要不恥下問要跟其他人多學
習,畢竟這行業你都不懂(oK,這個沒問題,之前在陸工作發現大陸人的確學習超強,不會
問他他會教你),後來開始給我做思想建設(大陸常用詞),強調你的責任感,
EX:當你的下班時間到了,如果看到其他員工還在忙,你要主動幫忙不要下班(講的很隱晦
),甚至每個禮拜天下午的休假(這個算假嗎?),如果有在忙也希望你可以幫忙(一樣講的
很隱晦),說大陸人都願意加班,因為看的遠所以更願意做,你要比大陸人領的多自然更
要有責任感,不然我給你大陸人的薪水就好了
然後給我激勵造夢說熬過前面兩三年的人後面都拿高薪(因為內衣好做),而且最後要把你
培養成獨當一面的台幹
補充:沒有返台假,也不放大陸的其他長假(因為工廠還在運作)除了過年其他時間要放假
要用請假的方式
後來換我發問
1.為什麼找台灣人?
A:因為台灣的優勢僅剩下軟實力,責任感還有為人方面,希望人來了之後可以為工廠的工
作氛圍帶來不一樣的改變
2.不是因為需要個台灣人在工廠內協助你,然後管理工廠,以防被大陸人沖康?
A:不是,我說過是想要顧一個台灣人來當儲備幹部,未來能獨當一面的管理職(這邊我猜
是工廠裡面有自己信任的大陸人,應為老婆或是老婆那裡的親戚)
3.薪水都這樣嗎
A:未來會加,前一年不調薪,很多人撐不到一年,我給的都是浪費錢
B公司 在澳洲經營飲料甜品店(和我過去經驗相符)
工作內容:內外場的儲備幹部,要處理員工之間的問題(那裡很多人種,打工的以學生居多
,沒定性)
工作時間:早八晚六,中間沒有休息,週休二日
薪水:澳洲當地最低薪資(15塊多)
福利:包吃(中午),工作滿兩年才會有一年一張返台機票,自己在澳洲要租房
面試:人資小姐面試,問到工作是否為遊學打工性質,回答否,但問到簽證問題就不知道
怎麼處理了(我滿30,公司似乎想用遊學打工簽讓人過去),從面試到現在一個多月過去,
公司這個問題無解,合理推測只是想要遊學打工的人過去,並非真正的儲備幹部讓你長期
待著(澳洲工作簽最基本要過雅思一定的分數)
C公司 新加坡某世界知名服飾品牌的商場工作(亂投的,這個是有仲介,而且現在人力銀
行上已經把薪資福利拿掉了,只有按應徵才會發信給你談詳細內容)
1.基本底薪新幣1300元。『台幣31,200元/月』。
2.全勤津貼新幣250元/月『台幣6,000元/月』。
3.房屋津貼新幣250元/月『台幣6,000元/月』。
4.合計月薪1,800元/月 起,『台幣43,000元/月』。
5.銷售獎金依據分店業績計算。
福利待遇:
1.每週工作5天,每週工作44小時。 加班費1.5小時計算。
2.帶薪年假12天/年、病假14天/年、住院假60天/年、每年額外提供公共假期11天/年。
3.提供新加坡當地醫療補助、工傷保險、牙醫補助等優質福利。
4.工作滿2年提供回程機票。
5.提供升遷制度,可長期發展。錄取後為正職員工、非派遣。
以新加坡當地的物價來說,這個薪水"很低",但是對台灣人來說中等,以租房補貼來講25
0塊一個月,但是新加坡隨便的房子都要600.700新幣起跳,吃的來說一個雞腿便當要150
台幣左右,這樣的薪水勉強可以在當地生活,但是要存錢幾乎很難,尤其是當我知道印傭
和菲傭包吃包住薪水還比這個高的時候.......
總結:慣老闆到處都有,尤其是小公司小企業很喜歡砍員工的薪水和福利,砍成功就是撿
到,基本上這樣的公司制度也不太齊全,尤其是薪水只領國外不雙邊領通常是為了逃台灣
的保險,外資就算了,兩邊都有的公司還這樣做,以後出了事只能自己負責
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